Au travers de différents accords collectifs signés avec les représentants du personnel, nous avons bâti et fait évoluer, un dispositif d’Épargne Salariale & Retraite complet composé de 2 volets :

• Un volet 5 ans, pour financer vos projets à moyen terme avec le Compte Courant Bloqué (CCB) et le Plan d’Epargne Groupe (PEG),

• Un volet long terme, avec le Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO), pour vous constituer un complément de revenu pour votre retraite.

Notre CCB est particulièrement avantageux puisqu’il vous permet de placer votre participation avec une garantie de rémunération annuelle de 6 % financée par l’entreprise.

Nous vous en souhaitons une bonne lecture.

Comment fonctionne votre Épargne Salariale & Retraite ?

(1) Vous avez le choix entre épargner ou percevoir tout ou partie de vos primes de participation et d’intéressement. En cas de perception immédiate, les primes sont alors soumises à l’impôt sur le revenu. (2) Dans la limite de 10 jours par an. (3) Le placement de la participation sur votre CCB est rémunéré à 6 %, garanti par votre entreprise.

VOS JOURS DE REPOS NON PRIS (2) + ABONDEMENT

Épargne Salariale

PEG Horizon 5 ans

Compte Courant Bloqué (3)

CCB Horizon 5 ans

Épargne Retraite PERECO

Horizon Retraite

VOS VERSEMENTS VOLONTAIRES DÉDUCTIBLES

Dans votre PERECO, les versements volontaires peuvent être déductibles de vos revenus (dans les limites de la réglementation en vigueur) ou non selon vos souhaits. Ce choix conditionne la fiscalité de votre épargne en cas de sortie. Pour connaître la fiscalité de vos dispositifs, veuillez consulter Esalia.com.

VOTRE PARTICIPATION (1)

VOS VERSEMENTS VOLONTAIRES

NON DÉDUCTIBLES

VOTRE INTÉRESSEMENT (1)

et/ou

et/ou

et/ou

et/ou